2025年4月17日，法学与社会学学院召开学术委员会，围绕会议主题“引育人才”展开人事人才工作大讨论。
会议聚焦于针对不同学科的发展要求和特点，如何建立相对应、有区别的进人标准、培养途径、评价标准。在人才引进方面，根据各学科的独特性，制定个性化的人才引进策略，以精准匹配各学科的发展需求，吸引优秀人加入。人才培育方面，要根据不同学科的人才特点和成长规律，设计差异化的培养方案，为人才提供量身定制的发展路径，助力其在专业领域深耕细作，实现个人价值与学科发展的有机统一。在人才评价标准上，充分考虑各学科的学科性质、研究方法、成果形式等方面的差异，制定多元化的评价指标，使人才的评价更加科学、合理，能够真实反映人才在各自学科领域的贡献和影响力。