为提升我院大学生就业指导工作水平，拓宽学生就业渠道，积极学习兄弟院校在访企拓岗工作中的先进经验，3月28日，我院法学系教授汪灏一行前往西南政法大学人工智能法学院开展调研交流活动。
交流合影
西南政法大学人工智能法学院在法学与人工智能交叉领域的人才培养方面成果显著，其在学生就业指导及访企拓岗工作上也有着丰富且成功的实践经验。该学院依托西南政法大学深厚的法学底蕴，积极顺应科技发展潮流，致力于培养既精通法律知识又掌握人工智能技术的复合型人才，在推动学生高质量就业方面形成了一套独特且有效的工作体系。
到达西南政法大学人工智能法学院后，我院调研团队受到了热情接待。双方首先围绕大学生就业指导工作展开深入交流。西南政法大学人工智能法学院的就业指导负责人详细介绍了其学院在就业指导课程设置、职业规划辅导、就业心理调适等方面的经验。他们强调，从学生入学伊始，便通过一系列系统性课程和活动，帮助学生明确职业目标，提升职业素养。例如，学院开设了专门的 “法律与人工智能职业规划” 课程，邀请行业资深专家与学生面对面交 流，使学生深入了解行业发展趋势和岗位需求，从而有针对性地进行自我提升。
在访企拓岗工作经验分享环节，西南政法大学人工智能法学院分享了其在拓展企业资源、建立校企合作关系等方面的有效举措。学院积极整合校内外资源，通过 “走出去、请进来” 的方式，主动走访相关企业，了解企业用人需求，同时邀请企业进校举办讲座、招聘会等活动。学院还与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，为学生提供丰富的实习和就业机会。例如，通过与人工智能科技企业、大型律师事务所等合作，共同开展人才培养项目，实现了人才培养与企业需求的无缝对接。
我院调研团队认真聆听、积极提问，对就业指导工作中的实际问题与西南政法大学人工智能法学院的同仁们进行了热烈讨论。汪灏教授表示，西南政法大学人工智能法学院在大学生就业指导和访企拓岗工作中的诸多创新举措和成功经验具有重要的借鉴意义，为我院进一步做好相关工作提供了新的思路和方法。
此次赴西南政法大学人工智能法学院的访企拓岗调研活动，不仅加强了我院与兄弟院校之间的沟通与联系，更通过学习借鉴先进经验，为院校大学生就业指导和访企拓岗工作注入了新的活力。我院将以此次调研为契机，进一步优化就业指导工作体系，拓展企业合作资源，不断提升学生的就业竞争力，推动我院就业工作再上新台阶。